육아휴직 급여 계산기

일반 기준으로 1년을 쉬면 250만원×3 + 200만원×3 + 160만원×6 = 2,310만원이 최대입니다. 6+6 특례를 받으면 1년에 2,960만원, 1년 6개월까지 쉬면 3,920만원까지 받을 수 있습니다.

같은 자녀에 대해 생후 18개월이 될 때까지 엄마와 아빠가 모두 육아휴직을 하면 됩니다. 동시에 쉬든 차례로 쉬든 상관없습니다. 먼저 휴직한 사람은 일반 기준으로 받다가 배우자가 휴직을 시작하면 특례 기준과의 차액을 추가로 받습니다.

기본급과 직책수당·식대처럼 매달 정해진 조건으로 고정 지급되는 수당을 합친 세전 금액입니다. 연장근로수당처럼 일한 만큼 달라지는 돈은 빠집니다. 정확한 금액은 회사가 고용센터에 제출하는 육아휴직 확인서에 적힙니다.

2026년 8월 20일부터 방학·휴원·자녀 입원 같은 사유로 1주 또는 2주 단위 단기 육아휴직을 쓸 수 있고, 이때도 그 달 급여를 일수만큼 나눠 받습니다. 일반 육아휴직은 30일 이상 써야 급여가 나옵니다.

육아휴직을 시작한 지 1개월이 지난 뒤부터 고용24 또는 거주지 관할 고용센터에서 신청합니다. 매달 신청하거나 몇 달 치를 모아서 신청할 수 있지만, 휴직이 끝난 날부터 12개월 안에 신청하지 않으면 받을 수 없습니다.

육아휴직 급여는 비과세 소득이라 소득세와 지방소득세가 붙지 않습니다. 계산 결과가 그대로 통장에 들어오는 금액입니다.