시급 월급 변환 계산기
시급·월급·연봉 중 아는 금액과 주 근무시간을 넣으면 나머지를 주휴수당 포함으로 바꿔 줘요.
2026년 10월 기준출처 보기환산 결과
시급 10,320원 × 주휴 포함 월 209시간이면 월급 2,156,880원이에요.
- 시급
- 10,320원
- 주급(주휴 포함)
- 495,360원
- 월급(주휴 포함)
- 2,156,880원
- 연봉(월급 × 12)
- 25,882,560원
- 2026년 최저임금 비교
- 2026년 최저임금(10,320원)과 같아요
- 2027년 최저임금 비교
- 2027년 최저임금(10,700원)보다 380원 적어요
자세히 보기
- 월 환산 시간
- 209시간
참고용 결과예요. 개인 사정이나 제도 변경에 따라 실제와 다를 수 있어요. 이용 안내
이어서 계산해 보세요
출처
최저임금법 시행령(월급의 시간급 환산) · 근로기준법(주휴) · 고용노동부 2026·2027년 최저임금 고시
최저임금법 시행령 제5조(월급의 시간급 환산, 주휴 포함 월 소정근로시간), 근로기준법 제18조 제3항·제55조(주휴), 2026년 최저임금 시간급 10,320원(고용노동부 고시 제2025-47호), 2027년 10,700원(2026-08-05 고시)
계산 방법
- 시급 = 월급 ÷ 월 환산 시간. 주 40시간이면 (40 + 주휴 8) × 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 209시간이에요.
- 2026년 최저임금은 10,320원(월 2,156,880원), 2027년엔 10,700원(월 2,236,300원)이에요.
- 주 15시간 이상이면 주 근무시간 ÷ 40 × 8시간이 주휴로 붙어요. 15시간 미만이면 주휴가 없어요.
- 연장·야간·휴일 수당은 빼고 매달 고정으로 받는 돈만 넣으세요.
자주 묻는 질문
최저시급으로 주 40시간 일하면 월급이 얼마인가요?
2026년 기준 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원(세전)입니다. 2027년에는 10,700원 × 209시간 = 2,236,300원입니다.
209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?
주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주)를 곱한 약 208.6시간을 반올림한 값입니다.
월급제인데 내 시급이 최저임금보다 낮은지 어떻게 확인하나요?
기본급과 매달 고정으로 받는 수당을 더해 209시간(주 40시간 기준)으로 나눈 금액이 최저임금 이상인지 보면 됩니다. 「아는 금액」을 월급으로 놓고 계산해 보세요.
연봉을 시급으로 바꾸면 얼마인가요?
연봉 3,000만원이면 월 250만원이고, 209시간으로 나누면 시급 약 11,962원입니다. 연봉에 상여금이나 퇴직금이 포함돼 있다면 빼고 계산해야 정확합니다.
수습기간에는 최저임금보다 적게 받을 수 있나요?
1년 이상 계약한 근로자는 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있습니다. 다만 단순노무직은 감액할 수 없습니다.